ГлавнаяНовостиО компанииПартнерыКонтактыОбратная связьВакансии
Продукция Документы

Отдел продаж 
7 (343) 302-03-53
zakaz@zaovip.ru

        Приемная
        7 (343) 302-03-63
              info@zaovip.ru

Специальная оценка условий труда: цели и порядок проведения

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это процедура, направленная на повышение безопасности человека на его рабочем месте. Эта проверка регламентируется на законодательном уровне. Провести СОУТ http://opk.spb.ru/poryadok-provedeniya-spetsialnoj-otsenki-uslovij-truda/ имеет право только специально аккредитованная организация. В ходе СОУТ создается комиссия, которая изучает перечень рабочих мест, сформированный организацией, выявляет возможные вредные факторы, присваивает степень опасности условий труда. По результатам проверки создается отчет, в который входят сведения о наличии или отсутствии нарушений, а также рекомендации по повышению комфорта и безопасности рабочих мест.

В каких случаях необходима специальная оценка условий труда?

Специальную оценку условий труда должны проходить все предприятия, независимо от их организационно-правовой деятельности (в т. ч. индивидуальны предприниматели). Проверке подвергаются все рабочие места, кроме вакантных должностей и форм удаленной занятости. Также проведение СОУТ необходимо в следующих случаях:

  • Расширение производственной линии (добавление новых операций, дополнительных рабочих мест).
  • Изменение технологического процесса (например, внедрение других сырьевых компонентов).
  • Закупка новых средств индивидуальной защиты.
  • Чрезвычайное происшествие на производстве.
  • Зарегистрированный случай возникновения профессионального заболевания.
  • Инициатива инспекции по труду или профсоюза.

За отказ от проведения СОУТ организации выписываются крупные штрафы. Если же в период отсутствия действительного экспертного заключения произойдет несчастный случай, руководители компании понесут более серьезные наказания, вплоть до лишения свободы.